Ką daryti, jei jūs neturite mokėti nepilni
Ne mokėjimo atlyginimas, kurį darbdavys yra problema, kad yra ypač aktuali pastaraisiais metais, nes iš anksto į ekonomikos krizę, kuri paveikė visą pasaulį darbą iš komercinio sektoriaus, pramonės, paslaugas smulkaus verslo savininkai, kurie suspaudus mokesčiai ir delsimo reikalavimai atsižvelgiant į Valstybės, neatitinka atlyginimu savo darbuotojams mokėti privalomojo socialinio draudimo įmokos, mokant išeitines išmokas arba tredicesimeDarbuotojas, ketinantis atsistatydinti iš darbo už rimtą pažeidimą darbdavys, t.
y, ne dėl atlyginimo mokėjimo skolingas, turi pateikti INPS, nemažai dokumentų, kurie liudija rimtą sutarties pažeidimą darbdavys, pristatant pranešimus, skundus, eksponuotos, draudimai įrodyti, kad tuo pačiu metu, prašymus bei priminimus mokėjimo iš dalies darbuotojas, ir norą, kad darbdavys negali mokėti kas dėl.
Darbuotojas, kuris atsistatydina priežastis, atsiradusios ne mokėti darbo užmokestį arba atlyginimą, ir turi aktyvinti įvairių procedūrų būti pripažintos Inps, kompensacija priverstinio nedarbo, todėl į klausimą, Aspi teks pridėti nemažai dokumentų įrodantys jo norą ginti save per Įstatymus, tada per skundus, eksponuojami, draudimai, čia yra tai, kad daugeliu atvejų turi būti atlikti su specializuoto teisininkas padėti srityje darbo.
Bet tai, ką turėtų, ir jūs galite padaryti darbuotojui, kad nėra pinigų mokėti už teisinio atstovo. Tokiais atvejais, italijos Konstitucija garantuoja visiems piliečiams, kurie neturi pakankamai lėšų, atstovauja teisės pasinaudoti nemokama teisinė pagalba Valstybės sąskaita, kaip nustatyta str."Sąskaita Teisingumas"(PREZIDENTO dekretu nr.). Galimybė gauti teisinę pagalbą, kitaip tariant, kreiptis į advokatą nemokamai, yra skirta žmonėms, kurie patenka į tam tikrą pajamų ribą. Darbuotojas gali kreiptis į advokatą ir prašymą pripažinti nemokama teisine pagalba, savo ruožtu, teisininkas, turėtumėte kreiptis į prašymą leidimas Valdybos Tvarka pareikšti ieškinį dėl laikinųjų apsaugos priemonių taikymo ir kitos instancijos gedimo, dėl darbdavys. Reformos Bersani numatyta galimybė, ypač tais atvejais, susijusių su Darbu, galite naudoti alternatyvių mokėjimo būdų, kainodarą, advokatai, tai yra, mokėjimo procentas ar vienkartinė, o tai leidžia darbuotojui atgauti savo ieškinį prieš darbdavį, yra nemokus, be to, numatyti pinigų ir atidėti mokėjimo sklypo, prie bylos pabaigos ir tik po faktinio mokėjimo suma, mokėtina už darbo užmokesčio ir išeitinių išmokų. Darbuotojas, kurie negauna atlyginimų bent už du mėnesius gali atsistatydinti dėl pateisinamos priežasties ir be išankstinio įspėjimo, tada jūs turėtumėte susisiekti su advokatu inicijuoti procedūras išieškoti sumas ir įrodyti, INPS būti darbuotojas, kuris atsistatydino netyčia ir patekti į bedarbio išmokas, ASpI.) Pasirinkti Advokatą ir parašo Modelio Perleidimas, Profesionalus skolų Išieškojimas turi būti Dirbo, kai sutiko mokėjimo būdas ir pasirašytas modelis teikiant profesionalias paslaugas, skolų išieškojimo darbą, ir atlikti būtini išankstiniai patikrinimai, advokatas pradeda išieškojimo procedūra paskolos. Prašant laikinųjų apsaugos priemonių, prokuroras turi kreiptis į Darbo Teismą, kompetentingos valstybės teritorijoje, pagal vietą, kurioje jis buvo laikomas, arba pensiją, arba, jei pagrindinė būstinė, įmonės ir darbdavio, ir pateikti prašymą, tinkamą modelį, gauti Teismo nutartimis dėl darbo užmokesčio lapas (art. c.), tai yra, jis failų apeliacinį skundą, kuris leidžia jums įjungti specialią procedūrą, kuri leidžia jums gauti per kelias dienas, nuo mažiausiai yra didžiausias dvidešimt dienų, emisija teismas užsakymo draudimas darbdavys nedelsiant išmokėti sumas, nurodytas ant voko ir mokėti slydimo pateikė darbuotojas palūkanas ir mokesčius už teisines paslaugas.
Su šia procedūra, kuri neteikia prieštaringi, reiškia, kad darbdavys gali atsakyti prieš Teisėją, tačiau gali tai daryti tik per bendravimą, apie tai pranešant.
Svarbu: būtina pateikti prašymą dėl uždraudimo prieš darbdavį, yra pateikti kopiją mokėti nepilni, kad atstovauja, tiesą sakant, apčiuopiamų įrodymų, kad bankroto dalį bendrovės ir darbo santykius. Po išleidimo, draudimas, teisėjas, yra pranešta apie draudimą, Teismo Pareigūnus, kad darbdavys nuo dokumento gavimo turės keturiasdešimt dienų, kad opozicija dekretą, sprendžiant Teismo nutartis, taip suteikiant pradžioje į teismą, siekiant išsiaiškinti, veiksmingumą skolos. Jei darbdavys nesumoka opozicijos per minėtą terminą, pvz, advokatas, Teisėjas pareiškia, galutinė nutartis, ir gali suteikti procedūras, kad ji vykdomoji su areštuoti skolininko turtą. Už kreditus dirbti, yra galimybė, kad dalis teisės aktų Leidėjas prašymu advokatas, priimti iš karto dekretą, teismo nutartimi laikinai vykdomas teismo sprendimas, taip, kaip paspartinti procedūrą išieškoti sumas, nebūtų mokama tiesiogiai iš turto tema moroso (art. Su šiuo įsakymu, gali būti įteiktas skolininkui prievolės, t. galutinį įspėjimą prieš konfiskuojant jo prekes, suteikiant darbdaviui ten dienų sumokėti sumas, kurias surinko darbo užmokesčio, palūkanų, ir advokatų honorarai mokami laikinųjų apsaugos priemonių, ne tik tų, kurios būdingos įsakymas pačiu (art.
Su byla, turto areštavimas, darbuotojas visada galite prašyti pateikė prašymą, kurį prokuroras, kad skolininko turtas yra įdėti į aukcioną arba, kad reikalavimai, darbdavio ir bendrovės trečiosioms šalims, yra skiriamos ir mokamos tiesiogiai darbuotojui.
Paskutinė hipotezė, paprastai, yra prašyti, nes tai yra greičiau ir pelningiau, atsižvelgiant į galimybę susigrąžinti sumas, tiesiogiai iš banko sąskaitų darbdavio, įmonės ar paskolas bendrovės klientams. Po etapo priedą, kuris atidaromas vykdymo procesą, kuris leidžia likviduoti sumas darbuotojui, bet ne iš karto, kaip ir kiekvienas procesas gali trukti kelis mėnesius. Jei areštuoti turtą, darbdavių ir visuomenės, nėra galimybės, tačiau, padengti sumas darbuotojui, pastarasis turi galimybę pasiūlyti advokatas, pavyzdžiui, nebuvo buvęs darbdavys, kuris leidžia jiems būti mokama in extremis, ar leisti prieigą teikimą Garantijų Fondo INPS bent dalį sukauptų kreditų. Garantijų Fondą, įsteigtą ne INPS, ji yra tarsi draudimo darbuotojų, kurie apima, ar moka paskutinius tris mėnesius ir išeitinėms išmokoms bankroto atveju bendrovės nemoki su savo darbuotojams. Būtina sąlyga šiam fondui, kuri buvo pripažinta kaip nesėkmės įmonė, ir darbuotojas turi pateikti priėmimo į bankroto įsipareigojimai.
